围绕全面提高员工专业技术水平和执业能力、提升咨询作业质量这一目的，公司二事业部率先行动，从部门实际情况出发，制定了部门年度培训计划，定期组织员工进行内部专业培训学习。

培训根据业务特点分专题进行，内容涵盖重点客户的咨询作业标准和要求、执业过程中常见问题的交流、典型项目案例分享、全过程工程咨询探讨等方面。

在行业快速发展、技术更迭日新月异的当下，咨询行业对专业人才的要求越来越高，加强内部培训学习，是提高员工专业水平和执业能力的有效手段之一。我们将在不断总结成功经验的基础上，积极策划、精心组织，坚持把培训常态化，全面提升员工专业水平和执业能力，打造一支技术过硬的专业团队。