为进一步提升公司管理人员综合素质，加强人才队伍建设，助力公司业务扩展升级，8月27日，湖南永信2017年第一期管理培训在公司开放式会议室举行，公司区域总监级别以上管理人员参加了本次培训。

本次培训邀请了汉哲商学院的周水根老师授课，围绕《从技术走向管理，实现由技术骨干向管理者的转变》这一主题，从管理者角色转换、全局意识、组织设计、团队管理等角度深入浅出地进行了讲解。

公司总裁胡春林先生强调，管理的目的是达成目标，一个优秀的团队，将促使目标有效达成，公司应围绕目标引导、薪酬激励、制度约束进行有效管理。管理者应强化学习的自觉性、使命感，不断提升自己的管理水平，优化工作流程，提高团队工作效率，促进目标的达成。

这个时代，是一个百家争鸣的时代，是一个百舸争流的时代，是一个挑战与机遇并存的时代。归根究底，最大的竞争力就是人才，作为“人才管理员”的管理者，肩负“会用人、用对人”的重任，唯有不断学习以适应管理角色与公司发展的需要，才能与公司携手并进，共创辉煌。

本次培训结合公司当前实际发展情况，紧扣管理人员工作中面临的痛点，通过培训内容的层层递进，提升了参加培训人员的管理意识和学习意识，为公司发展增添了新的动力。