新年伊始，万象更新。送走硕果累累的2016年，永信人又开始了新的征程。2017年春节假期刚过，我司上班第一天就展现出元气满满的工作状态，热火朝天地进行了管理层的换届竞聘活动。

　　整个竞聘活动分为两次，2017年2月4日上午，各事业部总经理的换届竞聘开始，我司根据现行管理制度，遵循公平、公正、公开的原则，对届满的事业部总经理岗位进行了公开竞聘。竞聘采取公开宣讲，不记名投票的方式。经过唱票统计，最终成功竞聘出我司2017年~2018年度的事业部总经理。

　　2月6日上午9点，我司又紧锣密鼓地开展了管理层更多岗位的换届竞聘活动。此次竞聘需要角逐的岗位有：各事业部副总共计6人、各事业部区域总监16~19人。我司同仁对此次竞聘表现积极踊跃，有效报名人数达到20几人。

　　在竞聘过程中，董事长、绩效委员会成员全程列席，主管行政人事副总裁廖艳辉女士发表了竞聘致辞。随后，各事业部按竞聘顺序依次进行了精彩地竞聘演讲，公司董事长、竞聘人事业部总经理、绩效委员会成员及其他与会人员积极进行了投票。

　　通过这一公平、公正、公开的竞聘活动，我司成功选出8名事业部总经理、4名事业部副总经理和12名事业部区域总监，他们将组成公司优秀的管理团队，成为公司蓬勃向上的中坚力量。

　　竞聘结束时，公司总裁胡春林先生发表了热情洋溢的讲话，他向成功竞聘的同仁表示祝贺，勉励大家积极参与竞聘，让公司形成良性竞争和高效选拔人才的氛围。同时也希望大家在新的管理团队带领下，一呼百应，撸起袖子加油干，为永信创造出更多辉煌！